Bupati
Barito Utara H. Shalahuddin saat melantik pejabat di Gedung Balai Antang Muara Teweh, Senin (4/5/2026). Foto/IST
MUARA TEWEH – Pemerintah Kabupaten Barito Utara terus mendorong peningkatan kualitas birokrasi melalui penerapan sistem evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala terhadap para pejabat di lingkungan pemerintah daerah.
Kebijakan tersebut disampaikan Bupati Barito Utara H. Shalahuddin setelah melantik 136 pejabat di Gedung Balai Antang Muara Teweh, Senin (4/5/2026). Evaluasi tersebut dirancang sebagai instrumen untuk mengukur efektivitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pejabat dalam menjalankan amanah yang diberikan.
Menurut Bupati, penilaian kinerja akan dilaksanakan secara rutin setiap enam bulan sekali. Melalui mekanisme tersebut, pemerintah daerah dapat memantau perkembangan kinerja, capaian program, serta kontribusi masing-masing pejabat terhadap pelaksanaan pemerintahan dan pelayanan publik.
“Evaluasi dilakukan secara rutin untuk melihat kinerja masing-masing pejabat. Ini bagian dari pembinaan agar aparatur semakin profesional,” ujar H. Shalahuddin.
Ia menjelaskan bahwa hasil evaluasi nantinya akan menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan langkah pembinaan maupun kebijakan kepegawaian lainnya. Pejabat yang tidak mampu menunjukkan kinerja sesuai target dapat dilakukan rotasi atau penyesuaian jabatan tanpa harus menunggu masa jabatan tertentu berakhir.
Lebih lanjut, Bupati menegaskan bahwa penerapan evaluasi berkala bukan dimaksudkan sebagai bentuk tekanan kepada aparatur sipil negara. Sebaliknya, kebijakan tersebut bertujuan menciptakan budaya kerja yang produktif sekaligus memastikan roda pemerintahan berjalan secara efektif dan efisien.
Selain aspek kinerja, integritas dan tanggung jawab juga menjadi perhatian utama dalam pelaksanaan tugas pemerintahan. Bupati mengingatkan bahwa setiap jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh dedikasi dan dipertanggungjawabkan kepada masyarakat maupun negara.
Kepada para pejabat yang baru dilantik, H. Shalahuddin berharap agar segera beradaptasi dengan tugas dan lingkungan kerja masing-masing. Ia juga mendorong lahirnya inovasi serta terobosan yang mampu memberikan dampak positif bagi peningkatan pelayanan publik dan pembangunan daerah.
Dengan penerapan sistem evaluasi yang berkelanjutan dan terukur, Pemerintah Kabupaten Barito Utara optimistis dapat membangun birokrasi yang semakin profesional, responsif, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat secara lebih baik.(Jn)